IVC Evidensia

Prendre soin des personnes

Donner les moyens aux équipes d’avoir un impact positif sur leur communauté

La solidarité à tous les niveaux

Prendre soin des personnes représente l'un des piliers de la stratégie RSE-Empreinte Positive du groupe IVC Evidensia.

Le Fonds de Solidarité

Chaque année, les équipes, cliniques & équipes support, peuvent obtenir un don de 1000€ pour une ou plusieurs associations ayant un impact positif local. Une belle façon de replacer sa clinique vétérinaire au cœur de sa communauté et de créer une cohésion d’équipe autour d’une action qui a du sens. Au total, ce ne sont pas moins de 106 associations qui ont reçu un don depuis le lancement de l’initiative en 2022.




Le micro-don

Le dispositif de micro-don permet aux clients de faire un petit don à une association, choisie par la clinique, directement via le terminal de paiement au moment du règlement de la consultation. Le dispositif a permis de reverser plus de 13 000 € en seulement un an à des associations telles que l’AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières) et le Secours Populaire.

Choisir d’installer les micro-dons dans sa clinique, c'est fédérer ses équipes autour d’un projet solidaire et développer son impact social.



L'accompagnement psychologique

Parce que même entouré de plus de 2 500 collègues, la pression, le stress et les émotions inhérents à notre métier peuvent nous faire perdre pied par moment. 

Avant d’en arriver là, nous mettons à disposition de chacun.e, une cellule d’écoute psychologique disponible gratuitement, 7j/7 & 24h/24, afin de rompre l’isolement et trouver l’aide nécessaire.


Index de l’égalité professionnelle 

Calculé chaque année, l'index de l'égalité professionnelle a pour objectif de promouvoir la diversité et l'inclusion 
au sein des entreprises, en favorisant l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Les résultats publiés cette année reflètent l’engagement profond des entités du réseau IVC Evidensia 
en faveur de l'égalité professionnelle et le travail quotidien réalisé par l’ensemble de nos cliniques. 
Nous pouvons être satisfaits de ces résultats et remercions l’ensemble des acteurs qui ont permis d’y contribuer.

Nous continuerons d’œuvrer dans les mois qui viennent à l’amélioration de l’égalité entre les femmes et les hommes et ce, 
afin de dépasser les résultats obtenus cette année.

Vous pouvez consulter les résultats pour chaque société en cliquant sur les liens ci-dessus :

Index de l’égalité professionnelle du GIE Wivetix Services

Index de l’égalité professionnelle de la SAS du Mittelberg

Index de l’égalité professionnelle de la SAS Les Cerisiers