Publication du rapport RSE Empreinte Positive 2025
Le groupe vétérinaire IVC Evidensia, leader mondial dans son domaine, a publié son cinquième rapport annuel Positive Pawprint, qui révèle des progrès significatifs en matière d'action climatique et une réduction de 82 % de l'utilisation d'antibiotiques essentiels par les équipes vétérinaires agricoles. Le rapport démontre les progrès soutenus réalisés par le groupe dans les trois piliers de la durabilité : les personnes, la planète et les patients.
Patients
La gestion des antibiotiques est une priorité fondamentale pour les vétérinaires du groupe, les équipes vétérinaires agricoles ayant réduit l'utilisation d'antibiotiques de catégorie B de 82 % depuis 2021. Une prescription responsable, des soins préventifs et une formation continue des équipes vétérinaires et des clients sont essentiels pour préserver l'efficacité des antibiotiques pour les générations futures. Le groupe suit l'utilisation des antibiotiques sur un nombre croissant de marchés, alors qu'il progresse vers son objectif de 2030, qui consiste à réduire les prescriptions d'antibiotiques à 5 %.
Les cadres de soins du Groupe, qui sont des protocoles cliniques fondés sur des preuves, ont bénéficié à plus de 74 000 patients sur neuf marchés, tandis que le Care Fund IVC Evidensia a sauvé plus de 4 800 vies animales dans 14 pays, en fournissant plus de 3 millions de livres sterling de traitements gratuits.
Planète
IVC Evidensia est pionnière dans les essais de technologies de capture des gaz anesthésiques dans les hôpitaux britanniques, ciblant l'une des plus importantes sources d'émissions de la médecine vétérinaire. Le groupe a réduit de 20 % ses émissions de scope 1 et 2 (par rapport à l'année de référence 2022) grâce à l'achat d'énergie renouvelable (85 % de l'électricité), à l'installation de LED dans quatre pays et au soutien de pratiques chirurgicales plus écologiques grâce à des investissements dans des techniques d'anesthésie à faible débit et à l'essai de textiles chirurgicaux réutilisables. Ceci a permis de réduire à la fois les déchets et les émissions, tout en maintenant d'excellentes performances cliniques.
Personnes
La stratégie d'IVC Evidensia en matière de ressources humaines vise à créer une culture dans laquelle les équipes se sentent incluses, soutenues pour fournir des soins de qualité, construire une carrière enrichissante et faire la différence dans leur communauté.
Le groupe a accueilli 176 diplômés et investi 20 millions de livres sterling dans le développement professionnel, notamment dans de nouveaux centres de formation à Dunfermline et Birmingham, qui ont dispensé 20 000 heures de formation continue en présentiel. Plus de 600 champions du bien-être soutiennent leurs collègues dans quatre pays, tandis que 290 organisations caritatives ont reçu le Fonds de Solidarité dans 12 pays.
L'inclusion reste au cœur des préoccupations : les femmes occupent 54 % des postes de direction et le groupe a financé 65 bourses d'études pour la diversité ethnique au cours de l'exercice 2025.
Simon Smith, PDG du groupe IVC Evidensia, déclare :
« Nos progrès en matière de développement durable démontrent la puissance d'un réseau mondial unifié et cohérent, dont l'échelle permet d'offrir de meilleurs soins à tous les niveaux. Grâce à notre stratégie « Parcours de Soins intégral », nous assurons la cohérence dans la manière dont les patients reçoivent les soins appropriés au moment opportun, et nous posons les bases d'un développement durable à grande échelle. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : réduction de 20 % des émissions, réduction de 82 % de l'utilisation d'antibiotiques essentiels, cadres de soins prenant en charge 74 000 patients sur neuf marchés. Et il ne s'agit pas là de victoires isolées : l'investissement dans l'anesthésie à faible débit profite à la fois au bien-être des patients et à la réduction des émissions, et le développement professionnel de 39 000 collègues renforce la capacité à fournir des soins responsables de manière cohérente.
Je suis extrêmement fier des équipes et de leur engagement sans faille envers nos ambitions Empreinte Positive. Ensemble, nous posons les bases d'un impact durable et mesurable, qui nous aidera à devenir non seulement le meilleur groupe vétérinaire au monde, mais aussi le meilleur groupe vétérinaire pour le monde. »
Sarah Heath, Directrice Développement durable du groupe IVC Evidensia, déclare :
« Au cours des cinq années de reporting, ce qui ressort le plus, c'est la manière dont l'Empreinte Positive s'est intégrée dans notre façon de travailler. Il ne s'agit pas d'un programme distinct de notre stratégie clinique. Et avec des structures dans cinq pays qui utilisent désormais notre boîte à outils Empreinte Positive, nous comptons aujourd'hui plus de 100 partenaires Empreinte Positive qui mènent le changement sur le terrain.
Lorsque nous investissons dans le développement professionnel, améliorons la cohérence clinique et la prise de décision grâce à des cadres de soins, ou soutenons des pratiques chirurgicales plus écologiques ou le bien-être des collègues, nous construisons une culture dans laquelle la pratique responsable est tout simplement notre mode de fonctionnement. C'est cette intégration qui rend ces progrès durables au sens propre du terme. »
Lire le rapport dans son intégralité (en anglais)